Foire aux questions #1: Les préavis

Je travaille depuis 30 années dans la même entreprise. En cas de licenciement, quel sera mon préavis?

Vous avez droit à 6 mois de préavis + une indemnité de départ égale à 12 mois de salaire. Toutefois si l’entreprise emploie moins de  20 salariés, l’employeur peut opter soit pour le versement des indemnités de départ, soit pour la prolongation des délais de préavis (6 mois + 12 mois + 18 mois de préavis).

Le préavis en cas de licenciement se fait au 1er ou au 15 du mois.

Les préavis en détail:

Moins de 5 années dans l’entreprise           2 mois de préavis

Plus de 5 années                                         4 mois + indemnité de départ = à 1 mois de salaire

Plus de 10 années                                       6 mois + indemnité de départ = à 2 mois de salaire

Plus de 15 années                                       6 mois + indemnité de départ = à 3 mois de salaire

Plus de 20 années                                       6 mois + indemnité de départ = à 6 mois de salaire

Plus de 25 années                                       6 mois + indemnité de départ = à 9 mois de salaire

Plus de 30 années                                       6 mois + indemnité de départ = à 12 mois de salaire

Si vous avez également une ou plusieurs questions concernant le droit social luxembourgeois ou le droit du travail luxembourgeois, n’hésitez pas à contacter ou à vous rendre dans un de nos bureaux de consultation!!!

6 Réponses à “Foire aux questions #1: Les préavis”


  • Bonjour,

    J’aurais également aimé savoir ce qu’il en est si, lors d’un licenciement, la personne n’ pas atteint, par exemple, les 20 ans d’ancienneté, mais que celle-ci est atteinte durant la période des 6 mois de préavis. A quelle indemnité peut prétendre le salarié ? Celle relative à 15 ans ou à 20 ans d’ancienneté ? Merci.

    • avatar Christophe Knebeler

      Pour déterminer la durée du préavis, l’ancienneté est appréciée au moment du licenciement.

      Toutefois pour l’indemnité de départ, l’ancienneté est appréciée au moment de la fin du contrat (c’est-à-dire à la fin du préavis).

      Dés lors, l’indemnité de départ est de 6 mois correspondant à une ancienneté de 20 ans.

  • avatar teixeira nogueira mouris celina

    bonjour,je travaille dans une entreprise depuis 5 ans,seulement voila, les horaires du magasin on changer depuis peu,et ils ne me conviennent pas.j’ai trouver un autre travail,vu les circonstences,suis-je obligée de prester mon préavis de 2 mois?

  • avatar Sonia Da Silva

    Même s’il y a un changement d’horaire et que vous voulez commencer à travailler chez un autre employeur, vous devez respecter le préavis légal de 2 mois puisque vous avez travaillé depuis 5 ans chez votre employeur.

    Si vous ne respectez pas ce préavis, l’employeur peut réclamer une indemnité compensatoire équivalente à la partie du préavis non respectée.

  • Bonjour,

    si le patron nous licencie dans les 3 premiers mois de préavis, est-ce qu’on a le droit au chômage?

    Merci

    Sonia

    • Bonjour,

      Vous évoquez une question assez complexe puisque la réponse dépend essentiellement de votre situation personnelle.

      Mieux vaut donc fixer un rendez-vous dans un de nos bureaux de consultations afin que nous puissions vous répondre exactement et en détail à votre question.

      Meilleures salutations.

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