LCGB-Commerce: Le Commun accord, ce qu’il faut savoir

Le commun accord sert à résilier soit un contrat à durée indéterminé ou soit un contrat à durée déterminé par l’employeur ou par le salarié. Il doit être fait par écrit en deux exemplaires et signés par les deux parties. Son contenu est le suivant : l’identité des parties, le contrat de travail qui correspond, la volonté de résilier le contrat de travail d’un commun accord et bien sûr la date d’effet de fin de contrat.

Attention : Si vous signez un commun accord vous ne touchez pas du chômage !!!

Face à cette situation, surtout ne pas céder à la contrainte et faites vous conseiller par vos délégués avant de signer.

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