Que faire en situation d’harcèlement moral (« mobbing »)

L’harcèlement moral sur le lieu du travail, c’est quand une personne relevant de l’entreprise commet envers un membre du personnel des agissements fautifs, répétés et délibérés qui ont pour objet ou pour effet soit :

  •  de porter atteinte à ses droits ou à sa dignité ;
  • d’altérer ses conditions de travail ou de compromettre son avenir professionnel en créant un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ;
  • d’altérer la santé physique ou psychique.

 

Ne vous laissez pas avoir, personne n’a le droit de vous humilier, prenez du recul face à ce genre d’agissement. Vous êtes un salarié dont le travail réalisé est important et vous ne devez pas en douter.

 

Si vous rencontrez une situation de mobbing, ne vous renfermes pas, parlez en à vos délégués du personnel ou prenez contact avec :

 

Mobbing Asbl

64 Avenue de la Liberté

L-1930 Luxembourg

Tél. : 28 37 12 12

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