Conférence de presse: Position du LCGB dans le dossier des conventions collectives pour la sidérurgie

Le 29 janvier 2014, le LCGB a tenu une conférence de presse au sujet des évènements récents au sein de la sidérurgie. Suite à la convention collective signée au détriment des salariés, il reste à craindre que cet incident servira de modèle pour d’autres négociations collectives dans le secteur privé.

Afin de faire face à la politique d’entreprise d’ArcelorMittal qui vise la simple maximisation des profits, le LCGB lance un appel aux responsable de l’OGBL de réactiver la Sidérurgie a.s.b.l., structure commune des deux syndicats qui jadis a permis de trouver des résultats positifs pour les salariés de la sidérurgie.

Conférence de presse du LCGB au sujet de la rentrée syndicale (16 septembre 2013)

Le 16 septembre 2013, le LCGB a tenu sa traditionnelle conférence de presse pour la rentrée d’automne.

A cette occasion, le président national du LCGB Patrick DURY a présenté le programme d’action et les engagements des candidats de la liste 2 LCGB pour les élections sociales (élection des délégations du personnel dans les entreprises et élections pour la Chambre des salariés).

Il a également résumé les réflexions du LCGB pour une meilleure sauvegarde des existences face à la crise avec notamment la montée du chômage et une pression accrue sur le pouvoir d’achat des salariés.

Finalement, le LCGB a annoncé le lancement d’une nouvelle prestation aux membres: Medicis Hospi, un produit de Foyer Santé qui est complémentaire aux prestations couvertes par la Caisse Nationale de Santé (CNS) et la Caisse Médico-Chirurgicale Mutualiste (CMCM) et qui prend en charge tous les frais d’un traitement hospitalier à l’étranger.

CCT Construction: Le LCGB adresse une lettre ouverte au fédérations patronales et organise une réunion de protestation le 5 juillet à 19h00 à Kehlen

Le 2 juillet 2013, le LCGB a tenu une conférence presse portant sur les négociations collectives dans le secteur de la construction qui durent depuis 2009 et qui ont entre-temps été portées à l’Office National de Conciliation où une seule réunion a eu lieu en mars 2013.

La convention collective sectorielle dans le bâtiment est une des dernières qui existe encore dans l’ensemble des secteurs de l’artisanat et de la construction. Elle présente de nombreux avantages tant pour les salariés (conditions de travail et de rémunération supérieures aux normes fixées par le droit du travail) que pour les entreprises (protection des sociétés luxembourgeoises contre des situations de dumping par des entreprises étrangères qui viennent travailler au Luxembourg).

La disparition de la convention collective dans le secteur du bâtiment équivaut donc à court terme à une mise en question de l’existence des salariés de la construction et à long terme à une mise en péril de la survie des entreprises luxembourgeoises.

Afin d’éviter une casse sociale dans la construction, le LCGB a adressé le 1er juillet 2013 une lettre ouverte aux présidents des fédérations patronales du secteur. Dans cette lettre ouverte, le LCGB précise qu’il reste toujours ouvert aux négociations sous deux conditions:

  1. Le maintien du système actuel des intempéries;
  2. Une augmentation salariale significative pour les salariés (au moins 1,5 % pour les années 2013-2015 avec une augmentation de la prime de fin d’année de 1 % et le paiement d’une prime unique de 300 €).

En contre-partie, le LCGB propose plusieurs pistes pour une meilleure organisation du temps de travail actuel (semaine de travail de 40 heures avec un maximum de 48 heures par semaine).  Ces propositions pourraient permettre de débloquer la situation et de trouver un accord entre partenaires sociaux. Voilà pourquoi le LCGB lance un appel au patronat de retourner à la table des négociations puisqu’il y a toujours matière à discuter.

Le LCGB n’accepte en aucun cas une perte de la convention collective sectorielle dans le bâtiment. C’est uniquement dans le cas d’une non-conciliation qu’une telle perte devienne effective et que les salariés n’auront plus d’autre choix que de défendre leurs droits et acquis par des actions syndicales allant jusqu’à la grève.

Lutte contre le chômage et maintien de l’emploi: Conférence de presse du LCGB (18 février 2013)

Le 18 février 2012, le LCGB a présenté lors d’une conférence de presse sa position concernant la lutte contre le chômage et le maintien de l’emploi. Cette conférence de presse a eu lieu deux jours avant la réunion du comité permanent du travail et de l’emploi.

Le LCGB a notamment rappelé son modèle de sauvegarde des existences qui se base sur la mise en place de structures de « gestion des sureffectifs » comparables à la cellule de reclassement (CDR) dans des secteurs à homogénéité élevée (p.ex. artisanat, construction, banques et assurances, etc.). Ce modèle fonctionne sur quatre niveaux hiérarchiques.

Le LCGB a également réitéré sa demande pour l’introduction d’un nouveau contrat CIE (contrat d’initiation-emploi) pour jeunes peu qualifiés et le maintien des dispositions actuelles des différentes formes de préretraite.