Conférence de presse du LCGB: « Bilan des élections pour les délégations du personnel » (20 novembre 2013)

Le 20 novembre 2013, le LCGB a présenté lors d’une conférence de presse son bilan des élections pour les délégations du personnel.

Sur base des résultats qui ont été recueillis sous forme de protocoles électoraux, le LCGB a obtenu 947 mandats effectifs sur 1970 mandats effectifs possibles. Ceci correspond à un taux de réussite de 48 %. A cela s’ajoutent encore 875 mandats. Le nombre définitif de mandats doit encore être déterminé dans les jours à venir.

Dans les 437 entreprises où le LCGB a déposé une liste de candidats, le LCGB a obtenu une majorité dans 41 % des délégations du personnels. En ce qui concerne les différents secteurs économiques, le LCGB a notamment obtenu son meilleur résultat historiques dans la sidérurgie (40 % des mandats) et a connu de nombreux succès électoraux dans l’industrie. La présence du LCGB dans le secteur financier s’est également vu renforcée. Dans la construction, l’artisanat, le commerce et la santé, le LCGB s’est crée une base solide pour les années à venir, mais doit encore mener des efforts dans les très grandes entreprises.

En somme, le travail réalisé par le LCGB a été honoré par les salariés et a été recompensé par de bons résultats électoraux. Le LCGB continuera donc à mettre l’Homme au centre de l’action.

Présentation du LCGB: « Bilan des élections pour les délégations du personnel »

Elections sociales du 13 novembre 2013: Journée des candidats du LCGB (12 octobre 2013)

Le 12 octobre 2013, plus de 400 candidats du LCGB pour les élections sociales du 13 novembre 2013 (élections pour la Chambre des salariés et les délégations du personnel) se sont réunis au Centre civique à Hesperange.

Ce jour-là, le secrétaire général du LCGB et le président national du LCGB ont encore une fois présenté les éléments-clés de la campagne électorale du LCGB. Tandis que le secrétaire général Francis LOMEL a rappelé que les bulletins de vote pour la Chambre des salariés seront envoyés à partir du 21 octobre 2013 par voie postale à tous les salariés du Luxembourg et que le LCGB compte rassembler au moins 40.000 de ces bulletins, le président national Patrick DURY a résumé les engagements du LCGB: promotion du dialogue au sein de l’entreprise, une meilleure information des salariés, l’accès à une formation initiale de qualité, l’accès à une formation continue de qualité, la sauvegarde de la qualité de vie des salariés, la pérennité de notre assurance sociale, la défense d’une assurance pension équitable et la défense du pouvoir d’achat.

Les 114 candidates de la liste 2 LCGB pour la Chambre des salariés